Oleh: H. Makdum Ibrahim, Ketua IKAKAS Kabupaten Mamuju
MAMUJU, SUARA INDONESIA NEWS | Menjelang pelaksanaan tes seleksi calon pimpinan Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Provinsi Sulawesi Barat periode 2027–2032, masyarakat menaruh harapan besar agar proses rekrutmen ini benar-benar melahirkan sosok pemimpin yang berkualitas, berintegritas, amanah, dan memiliki empati sosial yang tinggi.
Harapan tersebut bukan tanpa alasan. BAZNAS bukan sekadar lembaga pengelola dana umat. Di dalamnya terdapat amanah besar, yakni menghimpun, mengelola, dan mendistribusikan zakat untuk membantu masyarakat yang membutuhkan, mengurangi kesenjangan sosial, serta menjadi salah satu instrumen penting dalam upaya pengentasan kemiskinan.
Karena itu, memilih pimpinan BAZNAS tidak boleh dipandang sebagai proses pengisian jabatan organisasi semata. Ini adalah proses menentukan siapa yang akan diberikan kepercayaan untuk mengelola amanah umat dan memperjuangkan nasib masyarakat kecil.
Jangan Hanya Mencari yang Lengkap Administrasinya, tetapi Pilih yang Berkualitas Pengabdiannya
Kami memandang bahwa transparansi dan akuntabilitas dalam proses seleksi merupakan keharusan. Namun, ada satu hal yang tidak kalah penting untuk menjadi perhatian panitia seleksi, yaitu memastikan bahwa proses rekrutmen benar-benar menghasilkan kualitas kepemimpinan yang dibutuhkan masyarakat.
Persyaratan administrasi memang penting sebagai pintu masuk dan bentuk kepatuhan terhadap ketentuan yang berlaku. Akan tetapi, kelengkapan administrasi tidak boleh menjadi satu-satunya ukuran dalam menilai kapasitas seseorang.
Jangan sampai kita terlalu sibuk menilai ketebalan berkas, tetapi kurang mendalami ketajaman gagasan, kedalaman pemahaman tentang zakat, kemampuan manajerial, integritas pribadi, serta keberpihakan calon pimpinan terhadap masyarakat yang membutuhkan.
Sebab, BAZNAS membutuhkan lebih dari sekadar orang yang memenuhi persyaratan formal. BAZNAS membutuhkan pemimpin yang mampu bekerja, berinovasi, mengambil keputusan secara bijaksana, dan memiliki keberanian untuk menghadirkan perubahan nyata.
Dengan tetap berpedoman pada persyaratan dan mekanisme seleksi yang ditetapkan, panitia seleksi diharapkan memberikan ruang penilaian yang proporsional terhadap kompetensi, rekam jejak, visi, misi, dan kemampuan calon dalam menjawab persoalan zakat di Sulawesi Barat.
Kemiskinan Membutuhkan Pemimpin yang Memiliki Empati
Kita tidak bisa menutup mata bahwa di tengah berbagai program pembangunan, masih terdapat masyarakat Sulawesi Barat yang hidup dalam keterbatasan. Ada keluarga yang kesulitan memenuhi kebutuhan sehari-hari, anak-anak yang membutuhkan biaya pendidikan, orang sakit yang membutuhkan bantuan, serta masyarakat kecil yang menanti uluran tangan dan perhatian.
Di sinilah BAZNAS harus hadir.
Kita membutuhkan pimpinan yang tidak hanya pandai berbicara tentang angka penghimpunan zakat, tetapi juga memahami makna di balik setiap rupiah zakat yang dikelola.
Setiap dana zakat yang dihimpun sesungguhnya mengandung harapan seorang mustahik. Ada tangisan seorang ibu yang ingin memenuhi kebutuhan anaknya, ada perjuangan seorang kepala keluarga yang ingin keluar dari kemiskinan, dan ada harapan seorang anak agar tetap bisa melanjutkan pendidikan.
Karena itu, pemimpin BAZNAS harus memiliki kepekaan sosial. Ia harus mampu melihat persoalan kemiskinan bukan sekadar data statistik dalam laporan, melainkan realitas kehidupan yang membutuhkan solusi.
Integritas Adalah Modal Utama Mengelola Amanah Umat
Selain empati, integritas merupakan syarat moral yang tidak bisa ditawar. Dana zakat adalah dana umat yang harus dikelola secara profesional, transparan, tepat sasaran, dan dapat dipertanggungjawabkan.
Pimpinan BAZNAS harus menjadi teladan dalam menjaga amanah. Tidak boleh ada kepentingan pribadi, kelompok, maupun golongan yang mengalahkan kepentingan mustahik.
Masyarakat membutuhkan pemimpin yang berani menjaga prinsip, terbuka terhadap pengawasan, mampu membangun tata kelola yang baik, serta memastikan setiap program zakat memberikan manfaat yang terukur.
Kita juga berharap pimpinan BAZNAS ke depan mampu mengembangkan zakat produktif. Zakat tidak hanya hadir untuk membantu masyarakat memenuhi kebutuhan sesaat, tetapi juga menjadi instrumen pemberdayaan ekonomi agar mustahik memiliki kesempatan untuk mandiri, berkembang, bahkan suatu saat mampu menjadi muzaki.
Inilah esensi pengelolaan zakat yang sesungguhnya: bukan hanya meringankan beban kemiskinan hari ini, tetapi juga memutus mata rantai kemiskinan untuk masa depan.
Panitia Seleksi Memegang Amanah Sejarah
Kepada Panitia Seleksi Calon Pimpinan BAZNAS Provinsi Sulawesi Barat periode 2027–2032, kami menitipkan harapan agar seluruh tahapan seleksi dilaksanakan secara objektif, transparan, profesional, dan akuntabel.
Jangan ada ruang bagi kepentingan di luar kualitas dan kelayakan calon. Jangan pula ada pertimbangan subjektif yang mengaburkan tujuan utama seleksi.
Ukur calon berdasarkan kompetensi, integritas, kapasitas kepemimpinan, pemahaman terhadap pengelolaan zakat, kemampuan membangun kolaborasi, serta komitmen nyata terhadap pengentasan kemiskinan.
Kami percaya bahwa panitia seleksi memiliki tanggung jawab besar, bukan hanya kepada pemerintah, tetapi juga kepada umat dan masyarakat Sulawesi Barat.
Keputusan yang dihasilkan hari ini akan menentukan arah pengelolaan zakat lima tahun ke depan. Karena itu, seleksi ini harus menjadi momentum untuk membangun kepercayaan publik terhadap BAZNAS sebagai lembaga yang profesional dan benar-benar berpihak kepada kepentingan umat.
Penutup: Jangan Salah Memilih, Karena Ada Harapan Orang Miskin di Dalamnya
Pada akhirnya, jabatan pimpinan BAZNAS bukanlah tentang kehormatan, fasilitas, atau kedudukan. Jabatan tersebut adalah amanah untuk melayani, mengabdi, dan memperjuangkan kehidupan masyarakat yang membutuhkan.
Kami tidak sedang mencari pemimpin yang paling pandai merangkai kata, paling banyak gelar, atau paling tebal dokumen administrasinya. Kami sedang berharap lahir pemimpin yang memiliki ilmu, integritas, keberanian, kemampuan bekerja, dan hati yang peka terhadap penderitaan sesama.
Sebab, di balik proses seleksi ini, ada ribuan harapan masyarakat kecil yang mungkin tidak pernah hadir di ruang ujian, tidak mengenal para calon, dan tidak mengetahui bagaimana proses seleksi berlangsung. Namun, mereka adalah pihak yang paling menantikan hasil dari keputusan tersebut.
Jangan sampai kita hanya berhasil memilih orang yang memenuhi persyaratan, tetapi gagal menghadirkan pemimpin yang mampu menjawab kebutuhan masyarakat.
Semoga seleksi pimpinan BAZNAS Sulawesi Barat periode 2027–2032 melahirkan sosok-sosok terbaik yang tidak hanya cerdas secara intelektual, tetapi juga bersih dalam integritas, kuat dalam pengabdian, dan lembut dalam empati.
Karena sesungguhnya, ukuran keberhasilan BAZNAS bukan hanya seberapa besar zakat yang berhasil dihimpun, tetapi seberapa banyak kehidupan masyarakat yang berhasil diperbaiki melalui amanah zakat.
Jangan lupakan bahwa di balik setiap rupiah zakat, ada hak, harapan, dan masa depan orang-orang yang membutuhkan. Rabu 11 November 2026
